ProfilPASS
Stärken kennen - Stärken nutzen
Der ProfilPASS strebt die Sichtbarmachung von insbesondere auf informellen Lernwegen erworbenen Kompetenzen durch eine von professioneller Beratung begleitete biografische Selbstexploration zur aktiven Gestaltung und Steuerung des individuellen privaten und beruflichen Lebensweges an.
1. Der ProfilPASS ist ein Instrument zur Selbstexploration von Fähigkeiten und Kompetenzen und macht dialogfähig.
2. Der ProfilPASS unterstützt die individuelle Reflexion, Bilanzierung und Gestaltung der Bildungs-, Lern- und Tätigkeitsbiografie.
3. Die Sichtbarmachung und Bilanzierung von Kompetenzen sowie die Formulierung individueller Ziele werden durch professionelle Beratung begleitet.
4. Die Arbeit mit dem ProfilPASS hat prozessualen Charakter und findet vor dem Horizont lebenslangen Lernens statt.
5. Der ProfilPASS kommt unterhalb der ordnungspolitischen Ebene zur Wirkung und zeichnet sich durch Anschlussfähigkeit zu existierenden Initiativen aus.
(Quelle: www.profilpass-online.de)
Während der ProfilPASS-Beratung werden Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen ermittelt und dokumentiert. Es geht um Ihre Fähigkeiten, die Sie während Ihrer Ausbildung, während Ihrer Erwerbstätigkeit, in Ihrer Freizeit, in Ihrem Privatleben usw. erworben haben.
Die Ermittlung Ihrer eigenen Fähigkeiten und Kompetenzen stößt ohne Unterstützung durch professionelle Beratung schnell an ihre Grenzen. Der geschulte Blick von außen führt zu einer erweiterten Wahrnehmung des eigenen Handelns und der damit verbundenen Fähigkeiten und Kompetenzen. Dadurch werden auch bisher weniger bewusste Fähigkeiten und Kompetenzen aufgedeckt.
Ziel ist es, dass Sie einen umfassenden Überblick über Ihre verschieden ausgeprägten Fähigkeiten und Kompetenzen bekommen. Nach Bedarf können dann auch sinnvolle erste Schritte für die eigene Weiterentwicklung besprochen werden.